В Петербурге подвели итоги ежегодного проекта по временной занятости подростков от 14 до 18 лет «Трудовое лето – 2020». Для ребят это отличная возможность попробовать себя в деле, приобрести профессиональные навыки, заработать свои первые деньги и найти новых друзей.
Согласно официальным данным, в нынешнем году во время летних каникул по направлению Центра занятости населения Петербурга были трудоустроены 7950 подростков. Это меньше, чем в предыдущие годы, так как трудовое лето у ребят из-за пандемии началось только в июле.
– Чтобы получить направление на работу, подростку достаточно прийти в службу занятости любого района с паспортом и заполнить заявление, – рассказала начальник отдела активных программ Центра занятости населения Петербурга Наталья Чернега, – остальные документы – СНИЛС, справку из школы, справку о состоянии здоровья надо предъявлять работодателю. В нынешнем году рабочие места для подростков были организованы во всех районах города. Они занимались благоустройством и уборкой городских территорий, упаковкой готовой продукции, работали курьерами, помощниками делопроизводителя и специалиста в налоговых инспекциях, отделениях Пенсионного фонда, военкоматах и молодежных клубах.
Например, в общественную организацию «Мир молодежи» в этом году трудоустроились 1300 школьников, а с 2012 года организация создала 10 000 временных рабочих мест для подростков. Одно из направлений проекта «Трудовое лето» – гражданско-патриотическое воспитание. «Мир молодежи» успешно воплощает эту тему в жизнь: ребята ухаживают за братскими могилами, мемориалами и высаживают на них цветы. Некоторые школьные трудовые отряды работали на базе подростковых молодежных клубов, где после рабочего дня ребята проводили вместе досуг: участвовали в квестах, соревнованиях, дебатах и круглых столах, как, например, в клубе «Романтика».
Заработал на кроссовки
Ученики 471-й школы Выборгского района получили свою первую работу, не выходя за пределы школы. Здесь были сформированы две бригады из 40 человек. Одни работали подсобными рабочими на территории школы. Другие – помощниками делопроизводителя в школьной библиотеке.
– Мне захотелось получить новый опыт, познакомиться с новыми сферами жизни, – рассказал Максим Яковлев, ученик 10-го класса. – Мы заполняли формуляры. Оформляли выставки и стенды, сортировали книги по разделам и делали многое другое. И деньги заработали, и школе помогли. Деньги потратили на разное. Мой друг, например, купил крутые кроссовки, о которых мечтал.
Диана Арутюнова, которой сейчас 17 лет, работала летом в должности помощника сотрудника архива Красногвардейского отделения Пенсионного фонда России. Девушка рассказала, что учится в выпускном, 11-м классе. С 14 лет начала работать во время летних каникул. И вот уже три года трудится в Пенсионном фонде.
– Идея пойти на работу летом возникла у меня, потому что на каникулах было просто скучно. Друзья разъехались, заняться было нечем, – рассказывает девушка о первом опыте три года назад. – Мама сразу поддержала меня. В Центре занятости населения я попросила направление в Пенсионный фонд, потому что моя подруга там работала. Работа – это и полезное, и интересное занятие, и деньги. За три года на заработанные деньги я купила компьютер и телефон. Сейчас коплю на путешествие. Если границы откроют, будущим летом поеду путешествовать.
После окончания школы Диана решила поступать на специальность «муниципальное и государственное управление».
После уроков – на работу
По закону в день подросток может работать четыре часа, за отработанный месяц при четырехдневной рабочей неделе ребята получали 9,5 тысячи рублей, и еще 1,5 тысячи составляет материальная поддержка от Центра занятости населения Санкт-Петербурга.
Финансирование программы трудоустройства подростков берет на себя городской бюджет. Право создавать рабочие места для молодых петербуржцев городские предприятия получают в результате конкурсных процедур, затраты на оборудование и обучение подростков им полностью компенсируются городом. Но для самих предприятий, которые принимают участие в программе, здесь важны не только рабочие руки «в сезон», но и возможность привлекать новые кадры. Не исключено, что, познакомившись с предприятием, коллективом, после окончания среднего специального или высшего учебного заведения молодой человек вернется сюда на постоянную работу. И такие примеры уже есть.
Официально проект «Трудовое лето» закрыт, но, по информации специалистов Центра занятости населения, некоторые участники летней трудовой смены продолжают работу и совмещают ее с занятиями. Такая возможность есть. По закону в учебное время подросткам разрешается работать по два часа в день после уроков.
