- ОБЩЕСТВО

Работа ищет профессионалов

В Петербурге проходит ярмарка вакансий, организованная Городским центром занятости. До 4 декабря соискателям в режиме онлайн будет предложено более 4000 вакансий.

В центре занятости подчеркивают, что ярмарка проводится для всех, кто ищет работу, а не только для имеющих официальный статус безработного. В течение двух недель можно принять участие в четырех отраслевых ярмарках: здравоохранение, промышленность, торговля и логистика, образование и услуги. Поучаствовать можно не выходя из дома – ярмарка проводится в режиме онлайн.

Вакансии

Вакансии удобно разделены по сферам, но можно просмотреть и полный алфавитный список работодателей, сразу увидев предложения от каждого. Зарегистрироваться в качестве соискателя можно в любой момент в течение всего времени работы ярмарки вплоть до ее окончания 4 декабря.

«Мы остро нуждаемся в операторах ЧПУ, электро­сварщиках, работающих как на автоматических машинах, так и на полуавтоматических, а также в специалистах ручной сварки. Нам очень нужны токари-карусельщики и много других специалистов», – поделился начальник отдела привлечения и развития персонала ПАО «Ижорские заводы» Александр Путрич.

«Мы охотимся за высокими разрядами, за высокой квалификацией. В частности, нам нужны токари, фрезеровщики и другие специалисты. Также требуются инженерные кадры, но с базовым отраслевым образованием либо с большим опытом именно в нашей сфере – авиационное двигателестроение», – рассказала директор учебного центра АО «ОДК-Климов» Людмила Ильина.

Ведущий специалист группы развития и адаптации персонала АО «Центргаз» Екатерина Русакова отмечает сильную нехватку опытных каменщиков. Востребованы специалисты с высшим образованием.

Институт ядерной физики ищет инженера-химика, инженера-механика, а также ряд других специалистов. Северная верфь – ведущего инженера-технолога. И так далее.

Выбрав на сайте ярмарки интересную вакансию, можно, не откладывая, нажать кнопку «Откликнуться».

«До карантинных мер уровень безработицы в городе был просто символическим – 0,3 процента. Сейчас он вырос до трех процентов. Во многом это произошло за счет «выхода» из тени тех, кто раньше просто не регистрировался в качестве безработного», – сообщил на открытии ярмарки председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

А число самозанятых петербуржцев, по его словам, и вовсе сохранилось на докризисном уровне.

К нам! Нет, к нам!

Более двухсот работодателей в эти дни соперничают за квалифицированных специалистов и наперегонки расхваливают условия работы на своих предприятиях. Несмотря на бытующее мнение, что работы из-за карантинных мер стало мало, многие предприятия жалуются на острую нехватку специалистов.

В онлайн-студию ярмарки вереницей идут представители клиник, промышленных предприятий, компаний из сферы услуг, которые рассказывают об условиях работы, вакансиях, зарплатах. Кроме зарплаты подавляющее большинство сегодня предлагают дополнительные бонусы. Их спектр становится все шире и шире: полисы добровольного медицинского страхования (ДМС), премирование, карь­ерный рост и возможность попасть во всероссийский реестр ценных специалистов в своей профессии. А также простые, но для многих важные вещи – бесплатная развозка до станции метро, бесплатное питание, полная или частичная компенсация расходов на отдых работников и их детей.

Государственные образовательные учреждения дошкольного и школьного образования предлагают особый и очень актуальный бонус – преимущественное зачисление детей в детский сад или школу, где работает родитель.

В ответ на все эти заманчивые «дары» работодатели чаще всего требуют наличие профильного образования и опыта в конкретной узкой сфере. Однако если соискатель работал в смежной сфере, многие предприятия готовы предложить бесплатное переобучение. Больше всего учебных программ традиционно предлагают заводы и производственные объединения.

«В резюме главное, как можно более полно указывать свои компетенции: с каким именно оборудованием вы работали, с какими инструментами, какие задачи выполняли. Не стоит ограничиваться указанием образования и предыдущих мест работы», – рекомендует Екатерина Русакова.


Ирина ПОЛЯКОВА, фото: Татьяна ГОРД