- ОБЩЕСТВО

Трудовой договор оформят дистанционно

Электронный документооборот прочно входит в нашу жизнь. На днях президент России Владимир Путин подписал изменения в Трудовой кодекс, которые позволяют использовать такой формат для устройства на работу удаленно.

Кроме того, с 1 июля 2022 года в многофункциональных центрах государственных и муниципальных услуг можно будет оформить электронные дубликаты бумажных документов.

Новые поправки в Трудовой кодекс позволяют удаленно, в электронном формате, заключать трудовые договоры и хранить связанные с оформлением документы без дублирования на бумаге. Также, согласно тексту документа, можно проходить дистанционные собеседования с работодателями из других регионов.

Помимо этого, инициатива позволит оперативно получать госуслуги, при которых требуется предоставление данных от работодателя, – все документы можно будет запрашивать через информационную систему. Электронный документооборот будет осуществляться через платформу «Работа в России», единый портал «Госуслуги» (ЕПГУ) или собственную информационную систему, позволяющую подписывать электронные документы с помощью электронной подписи и хранить их.

О переходе на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить сотрудников, и те вправе от него отказаться.

Что касается замены бумажных документов их сканированными копиями, то эксперты уверены: это повысит качество предоставления услуг через МФЦ и ЕПГУ.

«Такая технология в первую очередь упростит оформление государственных услуг. Так, гражданам не нужно будет приносить с собой конкретные документы, потому что их электронные образы уже будут в доступе для органов исполнительной власти через электронные каналы связи», – объяснил пресс-секретарь Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Виталий Симонов.


Анастасия ГАВРИЛОВА